“黄鹤楼中吹玉笛，江城五月落梅花。”经过紧张、充分的前期准备，华中组于11月4日启程前往江城武汉，集团2008届校园招聘武汉站招聘工作正式启动。在此次校园招聘中，华中组承担的招聘任务共涉及10所院校、37个专业、118个岗位，可谓时间紧、任务重、难度大。11月11日上午9点整，53名应届毕业生与中广核集团正式签定毕业生就业协议。

        为使校园招聘工作更加公平、公正，促进校园招聘专业化、标准化，集团决定将华中组作为此次校园招聘的示范组，其它各组长出发前要先加入华中组进行随队学习，规范整个招聘流程，增加各组长实战经验，为最终全面完成校园招聘任务奠定了坚实基础。作为示范组，华中组全体工作人员在组长候景刚的带领下，制定了详细的计划，加班加点、夜以继日，在确保招聘质量的前提下，出色地完成了武汉站的招聘任务。

        武汉站的招聘共包括五个环节：简历筛选、首轮面试、二轮面试、体检、签约。在简历筛选阶段，专家们严格按照招聘计划、岗位需求及职责要求进行，对每一份简历做到严格、认真、负责。首轮面试以小组为单位，应聘者对个人基本情况进行简要介绍，此环节主要考察学生的语言组织能力，表达能力、应变能力等，表现出色者进入第二轮面试。第二轮面试分两组同时进行，采取二对一的形式，即一位技术专家与一名人力资源部门同事面对一名学生。在此阶段，专家将对应聘者的专业基础情况进行全面了解，同时人力资源部门同事则着重考察候选人的诚信度、自律能力、责任心、团队合作意识与学习能力等方面的综合水平。综合两轮面试表现，结合岗位素质要求，最终确定参加体检人员名单。此次武汉站共有80人进入体检，录取比例约为1：1.6。

        在校园招聘期间，华中组还完成了与华中科技大学、武汉大学共69名“联合培养班”学生签订正式就业协议的工作，8名由设计公司调整到运营公司的学生的改签工作也顺利完成。