经过近两周的拼搏，集团2008届校园招聘西安站的工作落下帷幕，共有83人与中广核签约，其中包括联合培养班成员38人。团结、热情、紧张、有序是对招聘组西安站工作的写照。正是因为做到这八个字，招聘组最终顺利完成西安站招聘任务，并赢得了各高校师生的一致赞誉。

        集团2008届校园招聘西安、重庆招聘组面临的主要困难是招聘任务重、招聘组成员普遍经验不足。首先，西安、重庆招聘组承担了103个名额的招聘任务，共涉及包括西安交通大学、重庆大学在内的9所高校、23个专业。同时，在招聘组到达前，中国电信、中石油、中核总、秦山核电、三门核电、江苏核电等企业已提前抢滩西北，不少优秀应届毕业生已与这些单位签约，特别是核工程与核技术、能源与动力工程等专业的学生更是十分紧俏。其次，招聘组成员普遍缺乏丰富的招聘经验，除组长刘稳产处长外，专家组成员何红升处长只参加过一次校园招聘，其余人员均是首次参加校园招聘，只能边学边干、边干边学。

        在重重困难面前，组长刘稳产处长沉着冷静、指挥若定，充分利用工作间隙和就餐时间向招聘组成员讲述工作要点、传授招聘经验。同时，招聘组成员紧密地团结在一起，充分发扬团队合作精神，群策群力，在工作中认真务实、虚心学习、坦诚交流、主动补位、相互理解。就是这样，招聘组成员很快便熟悉了招聘流程，提高了筛选简历、面试提问等招聘业务的能力。

        在整个西安站招聘过程中，招聘组严格按照程序办事，严把入口关，招聘流程规范、统一、严格，从简历的筛选、面试的把握、体检的控制到最终的确定，无不显示出“高标准，严要求”，为中广核树立了良好的企业形象，维护了中广核在西安地区高校中的声誉。
通过招聘组的辛勤工作，截至11月16日，西安、重庆招聘组不仅顺利地完成了西安站的招聘任务，还通过调查档案的环节与学校老师进行了交流，收集了大量、有价值的反馈意见。与此同时，招聘组还与“联合培养班”学生签订了正式的就业协议。

       经过西安站锻炼，招聘组已快速成长为一个团结、高效、有战斗力的团体，这为下一步重庆站招聘工作的顺利完成奠定了坚实基础。