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| 运营公司全面总结2009年安全文化建设工作
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| 2010年03月12日
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| | 3月9日下午，运营公司安全文化总结研讨会在大亚湾核电基地召开。会议旨在全面总结公司2009年安全文化建设工作，通过研讨提炼经验、分析不足，并为2010年的安全文化建设出谋划策。
会上，生产、维修、技术三部门就2009年的安全文化班组建设情况进行了总结并推广良好实践。接着，会议对2009年安全文化建设的优秀团体和个人进行了表彰，总结了2009年运营公司安全文化建设工作，并对2010年的工作进行了安排和部署。各相关领域负责人分别就2009年公司安全文化调查问卷情况、人因行为训练、防人因失误研究及训练中心项目、运行领域人因小偏差管理实践、DCS主控室操纵员行为规范等领域进行了专题汇报。与会人员针对防人因失误、班组建设、安全文化宣教等重点问题展开了热烈讨论，并就安全文化建设实施过程中的诸多细节提出了建设性意见和建议。
运营公司副总经理郭利民做总结发言。他说，良好的安全管理实践经过不断沉淀，被员工在潜意识中接受、认可进而自觉遵守，是我们所追求的安全文化目标。推动安全文化建设需要几股力量并行，分别是领导的承诺和示范、员工的参与和贡献、骨干的辐射和渗透，同时要以不断创新的震撼教育、科学规范的防人因训练、更加深化的班组建设为载体，将安全文化理念深植于日常的各种活动中，以有形的载体推动无形的安全文化建设。最后，他要求广大干部员工警惕自满情绪，保持谦虚与谨慎，紧密结合生产实践，齐心协力推进运营公司的安全文化建设。 | |
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